Coaching
Beratung

Mein Business-Coaching orientiert sich an Ihrem Auftrag

Mögliche Themen:

Führung

Ziele

• Stärkung
  • der eigenen Ressourcen
  • der Kraft zur Führung

Weg

• Führungsrolle
• Kompetenzen
• Ressourcen und Werte
• Persönlicher Leitfaden

Spezifische Führungsthemen

• Personalführung
• Handling von Alkohol- oder Drogenkonsum im beruflichen Umfeld

Self-Management

Ziele

• Burn-Out-Prophylaxe
• Stärkung der Lebenszufriedenheit
• Langfristiges Ziel- und Kräftemanagement

Weg

• Realisierung des Self-Managements
• Kraftressourcen
• innere Balance
• Berufs- und Lebensziele

Nachhaltigkeit

Ziele

• Umsetzung der Nachhaltigkeit im beruflichen Kontext
• Strukturelle und inhaltliche Veränderungen
• Zieldienlicher Ausrichtung von Denken und Handeln

Weg

• Ausbau der eigenen Potentiale
• Persönliche Ausrichtung auf Nachhaltigkeit
• Adaptation des Führungs- oder Arbeits-Stils
• Weiterentwicklung von Verhaltensmustern
• Kommunikationsmuster
• Prüfung von Zielen und Werten
• Reflexion der eigenen Spiritualität

Coaching im sozialen Sektor

• Klientenarbeit
• Arbeit mit Institutionen

Coaching im Dienst der persönlichen Weiterentwicklung

• Kongruenz von Wertesystem und Handeln
• Persönliche Spiritualität
• Krisen- und Krankheitsbewältigung
• Neu-/Orientierung im (beruflichen) Leben
• Grund-/Fragen des Berufs-/Lebens
• Analyse der systemischen Dynamik in Gruppen

• Struktur und Prozess
• Aufbau und Pflege
• Einzel- und Gruppen-Trainings

• Lösungsorientierte Kommunikation
• Konfliktbewältigung
• Auftragsorientierte Themen

• Prävention
• Steuerung
• Lösungswege

Im sozialen Sektor

Nachhaltigkeit im sozialen Bereich unserer Gesellschaft besteht in der Kunst, den Dualismus von wirtschaftlichem Handeln einerseits und ideellen Leitbildern und Grundwerten andererseits zukunftsorientiert zu gestalten.

Auf Basis meines Fachwissens

• Langjährige Leitungserfahrung
• Aufbau einer stationären Einrichtung mit angeschlossenen Wohngemeinschaften für Suchtkranke mit Doppeldiagnosen
• Aufbau einer ambulanten Pilotprojekteinrichtung für Obdachlose
• mehrfache Einführung eines Qualitätsmanagementsystems
• über 35 Jahre Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Suchtstörung, depressiven Störungen oder anderen psychiatrischen Störungsbildern

kann ich Ihnen Beratung zu folgenden Themen anbieten:

• Planung, Aufbau und Einführung eines neuen Projekts, auch in einer bereits bestehenden Institution
• Einführung oder Neuauflage eines Qualitäts-Managements
• strategische und operative Führungsfragen
• Durchführung von strukturellen Veränderungen

Bei weiteren Anliegen von Ihrer Seite kann ich mit Ihnen in einem Vorgespräch abklären, ob ich der richtige Berater für Sie bin.

Systemische Sichtweise

• anstelle des Ursache-Wirkungs-Denkens werden die vielfältigen Zusammenhänge gesehen
• Individuum, Gruppen, Gegebenheiten, Bereiche usw. sind zu definierende Systeme

Burn-Out ist als eine Erkrankung einer einzelnen Person definiert. Systemisch gesehen entwickelt sich Burn-Out im engen Zusammenspiel mit den äußeren Rahmenbedingungen, v.a. Arbeit, sowie den inneren Faktoren der Persönlichkeit, wie Leistungsanspruch, Wertemuster u.a..

• Bei einem Burn-Out hat man (verkürzt gesagt) keine Energie und Kraft mehr, seine Arbeiten und Aufgaben zu erfüllen
• Mit einem Burn-Out sind oft intensive depressive Stimmungen verbunden, die sich auf Beziehungen in der Familie auswirken
• Man hat keine Energie mehr, Beziehungen zu pflegen, Termine mit Freunden werden abgesagt
• Das wiederum verstärkt die depressive Stimmung, die dann dazu führt, dass
• in der Arbeit weniger Energie zur Verfügung steht, die Fehler werden noch mehr. Man arbeitet länger, um das zu kompensieren –
• was wiederum Einfluss auf die Beziehungen in der Familie hat

Es besteht also ein Netzwerk von gegenseitigen Wirkungen, mit verschiedenen Intensitäten.

Erste Schritte

• Im ersten Telefonkontakt wird geklärt, ob ich der richtige Coach für Ihr Anliegen bin
• Dabei wird ggf. ein Termin für ein Erstgespräch vereinbart
• Im ersten Gespräch haben Sie Raum für Ihr Anliegen, auch die Rahmenbedingungen (Ort, Häufigkeit, Kosten) werden besprochen
• Ein schriftlicher Vertrag wird abgeschlossen

Modalitäten

• Business-Coaching
• Personal-Coaching
• Beratung
  • ▶  finden persönlich oder per Video statt
• Team-Coaching biete ich nur in persönlicher Präsenz an

• Schweigepflicht und Datenschutz sind Bestandteile der schriftlichen Vereinbarung

Winfried Gehensel
Diplomsoziologe
Systemischer Coach (DGSF)
Carl-Wittmann-Weg 2b
84036 Landshut